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人事考试中心这个单位怎么样
人事考试中心是省人事厅直属事业单位，承担着全国专业技术人员资格和执业资格考试、国家公务员录用考试笔试、全省专业技术人员职称外语等级考试、国家和省内新开设的人事考试任务。同时，还承接机关、企事业单位等社会各界委托考试任务。
还可以的，事业单位。
和省人才中心一样是事业单位，省人事厅直属。
还可以的，事业单位。
和省人才中心一样是事业单位，省人事厅直属。
人力资源和社会保障部人事考试中心（公务员考试测评中心）是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作。
机动车驾驶人考试中心归哪个部门管
机动车驾驶人考试中心归交警部门的车辆管理所管理，机动车培训学校教练和培训由社会办学，考试时由交警部门监管和确认，机动车驾驶人考试是否合格由公安交警部门的车辆管理的交警根据电子技术判断，再由公安交警部门的考官确认签名。
绩效考核由谁来考核比较>符合/h2>
在绩效管理中，上级、下级、平级、自己、外部客户等，都可以成为考评者。至于谁来考核较合适，一般根据考评的目的、考评的方式、考评指标和标准等因素来考虑。
1、看考评的目的 如：了解操作工人的绩效提高程度，由其直接主管考核较合适，因为直接主管最熟悉；若是了解员工潜能，便于能力的培训与开发，则应由上级、同事、自我同时作为考评者较合适，可以从多视角考察员工的不足。
2、看考评的方式 若采取上级考评的方式，顾名思义，被考评者的上级作为考评者较合适；若采取360度考评的方式，则由上级、下级、平级、自己、外部客户等同时作为考评者较合适，只是权重不同而已。
3、看考评的指标 如“客户满意度”之类的指标，当然最好由客户来考评；而“KPI”，一般由相关部门进行核算，如：“销售收入”指标，可以由财务部核算考评。
4、看企业的需要 有些企业，考评指标数据的提供者就是考评者；而有些企业则由被考评者的主管作为考评者，考评指标数据由相关人员提供。 如：生产部的产品合格率，既可以由考评数据的提供者-质量部来考核，也可以由生产部的主管领导-生产副总来考核，看企业的需要和选择。
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