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为什么不走了？线切割高频进给全开
线切割高频进给全开可能是因为控制系统出现故障，或者机器内部出现短路、过载等情况导致的。这种情况下，建议检查控制系统和机器内部电路，确认是否有异常情况。
如果机器正常运转时出现了不走的情况，可能是由于控制系统失灵、导轮损坏、丝筒损坏、电极丝卡断等原因导致的。此时，建议检查相关部件是否有异常磨损或损坏，并检查电极丝是否卡住或断裂。
如果以上检查都没有问题，可能是控制系统设置不正确或机器其他部件出现故障导致的。建议联系专业技术人员进行检修和维修。
有的年轻人在上海打拼一年可能还会负债，为什么要一直留在上海不回老家呢
一、拼搏创业不是一年能定成败。有的人就会百折不挠，何况一年。
二、上海等一线城市发展机会多。
三、有人虚荣心强，好强性格与爱面子心理所致。
每个人对工作地域行业生存方式的选择是不一样的。但肯定都有他决定那样做的理由原因。别人不必过多探究和评议。
从自身讲，应该是这些人确实有一技之长，在家乡可能没有机会施展。
上海是个国际性大都市，机遇多，各种资源丰富，人一旦在那种环境中生存久了，是不想回小城市的，除非小城市里有特别大让他回去的动力。
人一旦出了家乡，久而久之，其实在各方面也变得生疏，毕竟一切都是在变化中的，我们夜思梦想怀念着的家乡，或许已经不一样。
所以人不管在哪儿，好好工作，开心生活最重要。
每天都在抱怨公司却从不见走的人是啥心态
在公司有两种人，一种是想干事，也干了很多事的人。一种是无所事事，每天都是抱怨，或者总是谈论别人的人。总是干事的人，犯错多，不干事的人很少被领导批评，领导也比较喜欢这种打小报告的，所以那些抱怨的人，整天很清闲的拿着工资，还被领导喜欢，你说他们会走吗？
【我是雨晨Sherry】很高兴为您解答。
职场中，我们总会碰到这么个爱抱怨的同事，撇开个人对同事的成见，才能更客观的看待这个问题。
一、这位同事只是性格如此，容易看见事情悲观的一面，属于忧郁型人格。
每个人的性格都有差异，而这位同事正好就属于比较悲观的一类人。Ta抱怨的其实并没有什么目的，只是单纯的表达自己的情绪，自己所看到的不好的一面的存在，并不是有什么企图心或者离职的目的。而ta每天抱怨公司就像在家抱怨生活中的琐事一样，只是一种生活的习惯和日常，所以ta一直抱怨却没有离职并没有什么冲突。就像一个人一直抱怨另一半不好却一直不分手、不离婚是一个道理。
二、这会同事每天在公司抱怨，就是为了让更多像你一样的人听见，获取更多人的认同，然后联合认同的人，一起想出对策。
有些时候，我们觉得是同事在抱怨，很可能只是因为我们并没有，并没能站在他的角度、他的岗位上考虑。也许在某件事情上，公司的确对ta有不公正的处理，或者并没有仁至义尽，让ta觉得不舒服。而这件事，可能我们都不知道。
这种情况下，同事的抱怨只是一个引子，找到同病相怜的人，一旦找到这一群人，大家就可以针对相同的遭遇，商量应对的办法。既是保护自己，免得再收一次这样的待遇，也是找到可以倾诉的对象，真的能感同身受的伙伴，将自己的不满和情绪得以发泄。而这种因事件性引起的抱怨，不至于到离职的地步，情绪得到发泄，嘴上抱怨两句即可，至于立马走人，不至于，那样只会让人觉得心胸狭隘，成不了大事。
三、有些人喜欢结伴，离职也是如此。每日抱怨不走，只是为了想找到和他有一样想法的人，一起离职。
很多时候，我们会发现，有些人，就想看到有难同当，而不是有福同享。
他们有负面情绪的时候，会希望看到有人也一样的悲伤，遇到不顺心的事情时，觉得所看到的每一个人都能看懂他，理解他。
同样，离职也是如此。虽然自己每天抱怨，可是大家都埋头工作，努力向上，并没有人加入到他的抱怨队伍中。于是，他只能停留在抱怨的层面上，看着大家忙碌，继续找和他一样的埋怨者。如果一旦听说谁要离职，一定会第一个凑上去说各种支持的言语，知道对方真的递了辞职报告，他才会选择辞职。
四、同事自身的经济压力比较大，迫使他即使不喜欢目前的公司，不喜欢当前这份工作，也只能继续熬下去。
很多职场人，都很难再选择裸辞。房贷、车贷到月就来，信用卡、花呗、借呗到月额度，赡养父母，教育子女，各大节日礼物追随而至，偶尔还想聚个餐、K个歌，哪一样都离不开钱。
可事实上，多少职场人有储蓄的习惯，多少职场人会理财。口袋空空、钱包空空、银行卡空空，这个迫使他们不能裸辞，也不敢裸辞。只能挂着嘴上说几句，行动上还是该干嘛继续干嘛。
身为职场人，都会对自己的工作有所抱怨，这是人之常情。谁一直干一件事，始终都是笑脸颜开的，谁都会有情绪的时候。做好自己分内工作的同时，对于抱怨的同事，适度的关心一些，不要用自己片面的眼光去看待别人。如何处理好同事关系，也是职场中需要学会的一门课。
到此，大家对资本运作的人为什么不走的解答时否满意，希望资本运作的人为什么不走的3解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
