我国香港地区的IT行业也呈现出蓬勃发展的态势。香港IT行业的薪资水平一直备受关注，其中大、中位数更是成为人们津津乐道的话题。在这看似光鲜亮丽的背后，隐藏着怎样的惊人真相呢？
一、香港IT行业薪资概况
据香港特别行政区政府统计处发布的数据显示，2019年香港IT行业平均月薪为19,800港元，其中男性平均月薪为21,300港元，女性平均月薪为18,200港元。这一薪资水平在香港众多行业中位居前列。
二、大、中位数背后的惊人真相
1. 高薪现象普遍
香港IT行业薪资水平之所以高，主要得益于以下几个原因：
（1）人才稀缺：随着香港经济的不断发展，对IT人才的需求日益增长，而优质IT人才却相对稀缺，导致薪资水平不断攀升。
（2）技术更新迅速：香港IT行业技术更新换代速度较快，对技术人员的专业技能要求较高，使得高薪成为吸引人才的必要手段。
（3）行业竞争激烈：香港IT行业竞争激烈，各大企业纷纷提高薪资待遇以吸引和留住优秀人才。
2. 中位数存在水分
尽管香港IT行业薪资水平较高，但其中位数却存在一定水分。具体表现在以下几个方面：
（1）部分高薪岗位拉高中位数：香港IT行业存在一些高薪岗位，如CTO、技术总监等，这些岗位的薪资水平远高于行业平均水平，使得中位数被拉高。
（2）基层岗位占比大：香港IT行业基层岗位较多，如程序员、测试员等，这些岗位的薪资水平相对较低，导致中位数受到一定影响。
（3）性别差异：香港IT行业男女薪资差距较大，男性薪资普遍高于女性，这也使得中位数存在一定水分。
3. 行业发展不平衡
香港IT行业发展不平衡，部分领域薪资水平较高，而部分领域则相对较低。例如，互联网、金融科技等新兴领域的薪资水平较高，而传统IT领域的薪资水平则相对较低。
三、未来展望
尽管香港IT行业薪资水平存在一定问题，但从长远来看，香港IT行业仍具有广阔的发展前景。以下是一些未来发展趋势：
1. 人工智能、大数据等新兴技术将推动香港IT行业薪资水平持续增长。
2. 香港政府将继续加大对IT行业的扶持力度，为IT人才提供更多发展机会。
3. 香港IT行业将进一步与国际接轨，吸引更多海外人才。
香港IT行业薪资水平背后的惊人真相既令人欣喜，又存在一定的问题。在享受高薪待遇的我们也要关注行业发展的不平衡问题，努力提升自身技能，为香港IT行业的繁荣发展贡献力量。
