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为什么有些公司员工之间不能谈>爱情/h2>
| 影响公司或企业形象和>荣誉/span>
你说就在公司或企业谈一场恋爱，怎么会产生那么大影响？但是你仔细想想，那毕竟是用来工作的地方，而不是给大家用来谈情说爱的地方。如果在这里产生了很多对情侣，那么这个公司不就相当于是一个相亲中介所了，为此，客户在合作的时候也会产生很多顾虑，别人会质疑公司的可靠度。以后还怎么会信任这个公司、这个企业哪？还怎么放心把大的项目交托出来哪？再说，人们议论这件事的时候，难免会带个地点，会说他们是在某某公司或某某企业相识相爱的。而且一颗老鼠屎坏了一锅粥，万一你的感情不顺利，引起了矛盾在公司、企业里大吵大闹，传到行业里，整个公司或企业都很可能成为笑柄。综上所述，在公司、企业恋爱都极有可能影响其形象和声誉。
| 影响公司、企业的效益
很多人没办法平衡好工作和恋爱两者间的关系，很难把握合适的分寸。特别是热恋阶段，会很容易分散注意力，从而无法专注于工作，对岗位工作疏忽懈怠，严重的话会耽误公务。如果这段关系是非良性发展的，不但不会共同进步，还会拖累彼此，影响双方的职场发展。而且两个人见面的时间大多也是在上班的时候，很容易就情不自禁把公司、企业当成了约会地。员工无心工作，来上班就是为了恋爱，这样公司、企业的效益就会降低。
| 影响正常的职场>外交/span>
办公室恋情容易导致职场人际交往受限。毕竟在同一个地方工作交际，总觉得有双眼睛在盯着你。到了饭点,，如果情侣经常一起吃 , 就会减少跟其他同事的沟通时间 , 影响正常的职场交际。
公司存在利益关系，如果两个人所在团队不同，本身两个团队又是竞争关系，会产生不必要的麻烦，别人难免会有疑心你们有所勾结、互相传递各自所在团队的资源。而且工作中恋爱也许会破坏公司、企业同事间的团结。如果有发生多角恋的情况，还可能会出现拉帮结派、内部斗争的现象。
| 影响公司、企业的发展，导致人才流失
感情的事情谁都说不好，一旦你们的感情出现变故分手了，两个人抬头不见低头见，会很难理性相处，按照惯例 , 一般分手了势必有一个会辞职，有时候甚至两个人都会离开。这样好端端的两个职位就这样空缺了，之前的工作要交接给其他人或者要请新人，新人往往还要通过培训才能适应工作，这样很可能就影响了公司的发展，会造成人才的流失。
| 影响内部公正和内部管理
如果一个女孩子和部门经理恋爱了，本来所有人的绩效都该客观公正的排序 ,出于人性的本能，谁都不能保证这个保证部门经理不会偏袒自己的女友。
另外，公司、企业里总会有涉及到财务方面的事情，像那种出差，支出等需要财务负责人盘点报销的账目。想象下，负责核算的会计与采购人员恋爱了，公司在财政支出方面就可能存在一定的风险，可能会有谎报支出或者做假账的情况，在无形之中就加大了公司、企业内部的管理难度。
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你可能认为这样不能谈恋爱的制度很不人性化，因为最复杂的就是人的感情，工作里朝夕相处中产生情愫也是可以理解的。公司定下这样的规定，也是为了避免今后产生的不必要的麻烦，让你做好心理准备在同事交往中保持一定的具体。而且不要忘了，大多数老板开公司、办企业就是为了挣钱，才不会管你的情感什么的。
同一公司的办公室恋情，一般是要受到公司强烈反对的。
原因不外乎是因为公司老总怕员工谈恋爱，会影响工作。任何一个老板，都希望自己的员工在八小时工作时间内都把全部的精力投入到工作中去。他不会希望他的员工上班谈恋爱。在工作岗位上也眉来眼去的调情。
而且恋爱中的女人的智商会降低，老板也不希望他的女员工因为恋爱而失去对工作事件处理的态度。
所以，一般公司都会反对内部员工之间谈恋爱。
第一，如果恋爱失败，两个人在公司抬头不见低头见，总会有些不好意思和膈应，最后的结局只可能是有人离职，导致公司人员流失。
第二，如果恋爱成功，彼此之间如果一方有跳槽的想法，另一方也会随之追随，对于公司的发展和人才机制也造成了严重的影响。
第三，公司里面谈恋爱会影响工作效率，也会影响其他同事的工作效率。
我们一天之中有很长的时间都是在上班中度过，在这当中有些未婚男女就借助工作的平台找到了如意伴侣，这本是件好事，不用特意约会也能天天见面，上下班还能一路同行，工作中的事情还能彼此支持帮助。但是一些公司却极力反对内部员工之间发生恋情，一经发现其中至少有一人必须离开，为何有这样不近人情的规则呢？
很多规模庞大的国企外企对员工的个人感情生活是很少干涉，但是有些私企对此就很是敏感在意，担心内部员工之间整日情意绵绵或者因爱生恨发生矛盾进而影响耽误了工作，而且还有从安全上考虑的因素，打个有些极端的比方，如果这对恋人员工分属人事和财务部门，并且其中一人还担任管理职务，那么公司里就几乎没有她俩不知道的秘密了，或者是分别在审计和采购部门，那么就很容易产生难为人知的猫腻，这一切都会使老板如鲠在喉，感到有风险的存在。
所以这些公司对内部员工之间的恋情十分抵触，完全是出于自身利益的考虑，这些规则虽然一般不会黑纸白字的写在制度当中，但是一旦发现哪俩个员工之间有暧昧的关系，就会及时作出相应的调整处理，以防发生不测损害公司利益影响正常经营。在这种潜规则的约束之下，导致很多的员工为了自己的饭碗和前途发展，根本就不会在工作中动这方面的心思，即便是遇到了中意的对象也不敢贸然轻举妄动，生怕追求不上还对自己造成不好的后果，所以不管窝边是花是草也不会轻易的去触碰。
其实对于每个人来说不管在哪，能够遇见一个和自己情投意合的伴侣，是件能够幸福一辈子的事。工作是种谋生手段，尤其在职场之中基本上谁也不会在一个地方干一辈子。工作没了可以再找，遇见合适的人可并不容易，公司为了自己的利益可不会关心你终身的幸福，邂逅真爱还是要抛开顾虑大胆的追求才是
作为员工要清楚，公司所有的规则都是为了员工更好的服务公司，不影响公司的利益，当然，不允许谈恋爱也是一样的。
那么员工之间谈恋爱有哪些负面的影响，我说几个案例就自然明了了。
- 案例一：A和B在谈恋爱，然而A是B的上级，有时候工作分配客户资源的时候，A就容易偏向B，好的资源都给B，这就容易引起其他员工的不满和抱怨，长期以往，会影响大家工作的积极性，同时B也会受到同事的排挤和冷落，不利于部门团结。
- 案例二：A和B在谈恋爱，A因为工作岗位和其它异性员工接触沟通，时间一长在一起可能不太注意影响，开开玩笑之类的，B看到就容易胡思乱想，容易吃醋，不愿意和其他员工沟通，时刻关注A是不是做了对不起自己的事情。
- 案例三：A和B在谈恋爱，两个人不太注意影响，经常在办公室等工作场合卿卿我我，而在职场竞争下，办公室恋情一向都是大家休闲娱乐的谈资，而恰好A和B提供了话题，大家会刻意的留意和观察他们的行为，这就会影响大家的工作。
- 案例四：如果A和B在谈了一段恋爱后，就算是和平分手了，在以后的工作相处中，难免会有尴尬，会影响工作沟通。再则如果是A在恋爱中有过错造成的分手，那B难免会公报私仇，在私下给A穿小鞋等。
这些问题是不是会在办公室恋情中出现，那么一旦出现上述案例中的问题，是不是就会影响员工的工作，你们就直接影响了公司的利益，作为公司老板，为了避免上述问题的出现，所以禁止办公室恋情。
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