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为什么企业需要互联网运营人才
互联网的时代，几乎所有的企业都少不了做一些网络营销，要做好网络营销，自然少不了要有优秀的互联网运营人才。
那么，一家企业在做网络运营的时候，需要以下几个人才，就可以做好网络运营:
1、网络运营总监:1人。如果企业较小的时候，可以外招1名经验丰富总监，或者从内部选拔，或者由老板兼任，但前提是，作为老板，你要先去专业的网络营销培训机构参加培训，可以不需要去操作，但要懂得企业的定位、建设营销型网站、推广策略、运营管控这4个方面的基本思路，避免当一个甩手掌柜。当老板都懂了这些策略和方法，才能更好地引导员工往你想要的方向去努力，同时，也能理解员工的难处有哪些，也可以避免员工忽悠老板。
2、免费推广专员、付费推广专员各1名。如果经费有限，至少要保证有1名付费推广专员。他是给企业带来精准意向客户的第一个门槛。
3、专职客服专员1名。这个岗位可以根据咨询量的增多来增加人员，这个岗位也非常重要。因为推广人员辛辛苦苦带来了流量，并且有咨询，如果客服不专业、话术用的不到位，也很可能前功尽弃。
4、文案编辑1名。如果网站长期没有更新内容，意向用户也有可能认为你们不专业，或者误以为是不是快不行了。
以下几个岗位，可以根据企业发展的需要来增加:美工、程序员等。
有了以上4个专职人才，你企业的互联网运营就可以较好地运作了。团队不需要太而全，但一定要小而精。
也就是说:一个班的兵力，要有一个军的战斗力！
互联网运营人才的选用，可以先从企业内部筛选，然后参加一些专业的网络营销培训。因为企业内部的员工，即使没做过网络营销，但至少会比外招的更了解公司的状况，容易上手。其次，人才不够的情况下，再考虑从外部招聘有经验的人才。
互联网的产品像网站搭建、SEO、竞价等可以外包，但是运营一定要由公司内部员工来进行。因为只有公司内部员工才更了解本公司的专业技术，才能更好的做出原创性文案，并且有了动力，发表的频率、质量都比外包出去的强。而且企业如果有一名专业的运营人才，可以每天根据后台数据调整相关的运营战略，这是外包公司所无法做到的。
未来掌握互联网运营，就是掌握市场红利，打通线上线下渠道，灵活运营，才能谋求出路。人才是第一大竞争力，所以越是传统企业，越要注意培养自己的互联网运营人才。现在外面的互联网营销培训学费那么贵，正印证了这一行业人才的稀缺性！
为什么互联网公司需要服务器呢
一般的互联网企业都有自己的服务器，因为要开展相关的信息化服务如电商、门户网站、论坛、企业erp、app等；无论是云服务器产品还是独立服务器托管，企业基本都有自己的服务器。
服务器现如今是企业信息化建设过程中必不可缺的，所以企业都会根据自己的需求选择合适的服务器产品；但数据中心因造价高昂、建设周期长、维护工作量大等因素，不是每个企业都会自建的，绝大部分还是会选择将服务器托管在数据中心或者购买云服务器，这样还能享受服务商提供的售后维护，省心省力省钱。
谢谢邀请。这个问题可以这么比喻，为什么汽车需要发动机呢？如果汽车没有发动机它能动吗？
互联网公司的产品绝大多数都是线上产品，说白了就是软件代码。这些东西需要运行起来需要一个东西，那就是服务器。它们要在服务器上运行，我们这些用户才能使用它。
可能你会说，像今日头条也没在他们那啊，都安装在我手里里了，可是，头条里的信息，可都是从服务器那里过来的。没有服务器，咱们手机里的数据都没了。
当然，如果你说，那用笔记本，家里的台式机不也可以吗。是的，服务器本身就是一台性能特好的“笔记本”，家里的“台式机”。
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