offer不写薪资安全吗「为什么有的公司offer上面没有写工资」

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offer不写薪资安全吗

OFFER不写薪资是不符合规定的，一般的应聘过程都是招聘企业发布招聘广告，应聘者投递简历，双方约定面试，面试没问题后，招聘企业发出入职邀请也就是OFFER，正规的OFFER是要写明岗位，和薪资待遇的，不写明薪资待遇很容易产生纠纷，是不合理的。

里面一般都是应该写薪资，如果你没有写的话可能是不太恰当。

你可以和对方的一个月能挣多少钱，这样的一个条款，还是他要等到你体格检查之后再去伤你具体一定要问清楚，不然的话稀里糊涂的办入厂，工资很低，再不干也很麻烦。这个关系到自己的事情一定要问清楚。

offer没写薪资正常吗

这个不正常，如果HR发offer连薪资构成都没写这种最好不要去报到入职。一般在发offer前都会先告知应聘者薪资的构成，是单独基本工资，还是基本工资加提成，或者是基本工资里面是否有占比多少要考核等薪资结构都要写清楚。

再者试用期工资和转正工资多少都要写清楚。连薪资待遇和构成都不能写清楚这种公司大多数有坑，况且签劳动合同上也要写清楚工资，不提前告知清楚，会给让应聘者觉得薪资没保障，可以由公司随便调整。

国企offer上不写具体薪资合理吗

合理的，国企发布录用通知书，都不会写具体的薪酬是多少，录用通知书就是通知你你被录用了，你需要携带什么证件，什么时间到国企去报道入职。这个通知书都不会包含薪酬的，等你到国企报道，办理入职手续签合同就会写上薪资的。

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