各位网友好，小编关注的话题，就是关于为什么还不收录的问题，为大家整理了3个问题为什么还不收录的解答内容来自网络整理。
网站页面不收录的几点>缘故原由/h2>
为什么我的网站一直不收录，收录很慢等等问题，今天带大家来分析下，不收录网站页面的一些简单原因分析！
1.网页文章质量是否过关？
文章内容的字数不能过少，一篇文章内容字数就一二百字，这样的内容对于搜索引擎而言，没有任何的意义，要保证文章内容的字数最起码在四五百字或者更多才行。对文章的排版正确，字体大小一般在16px，字体颜色要与背景颜色有明显的区分，段落什么的也要有正常合适的间距。文章的可阅读性，这个的意思是要使文章内容通顺且合理，使用户可以十分轻松的理解到内容介绍的东西。文章页能做到以上这些，就会很快的被收录的。
2.网站栏目页是否合理？
网站的栏目页是一个网站上十分重要的一个组成板块，每一个栏目页都有自己独特的意义以及自身的特点，要根据栏目名称来对各个栏目的内容以及框架进行定义，提高网站栏目页的质量，使栏目页更加利于搜索引擎抓取。
3.网站整体质量是否达标?
网站的整体质量是决定网站整体收录速度十分重要的一个点，所以如果网站的整体质量不高，网站框架不合适，代码不匹配等，这些都是影响到网站收录速度的重要问题，所以如果网站出现这些情况，一定要及时处理，处理完成之后在在站长进行反馈，这样就会很快从新开始抓取网站内容了。
以上是亿仁网络总结的网站页面不收录的3个方面的原因？希望对你有帮助。
为什么管理作品会出现收录不了
你这个问题，问得人一头雾水。想问的重点在收录，还是管理作品？收录这个操作，可以百度。管理作品我倒是可以品鉴一番给你听。
”管理作品”是思想体系的问题，是世界观。收录这个动作属于方法论，就是怎么做。而论管理，不光是论理念、世界观，还要论方法论。不能实操，论管理就没有意义。
时下的量子管理学，其实是门空头论调。如果说有什么意义，不如说是提示了思考维度的发展。德鲁克从具论到战略，整个思维层次在运营管理的中层。嗯，达利欧是卖书的。各种做绩效管理，管理会计，人力资源研究，口才沟通能力之类注重在营销，这其实都是方法论，是经营体运营中中层人员技巧的探讨。而那些说愿景文化战略的文章又很空……战略问题其实只有持续和发展两点，到不知所云的>田地/span>其实是思维层次不够。所以不系统的管理作品有什么收录意义呢？各人自说自话，开心就好。
浅谈下个人的管理理念。一、思维分层很重要：决策层、次决策层、基础运作层。二、企业文化重点在人才定义和教育培养这两个问题。三、顶层即决策层的思维和基础运作层的思维要透过人生统一，决策层思维要透过愿景文化贯彻在制度里。
管理理念，有的放矢，虚实之间能让人灵活有度，才是一套管理思想体系；然后管理重在行为，理念得落地才行，不能空谈――有世界观还得有方法论。目前的，所有论管理的文章，真谈不上“体系”，录不录没什么意义。
视频不适合收录是什么>缘故原由/h2>
视频不适合收录，有几种情况：
第一就是关于国家政策，法律等敏感点，不适合收录。
第二就是过于隐私，太小众，不适合给广大网友推荐，不适合收录。
第三，就是消极，没有传播正能量，不适合收录。
第四，就是衣冠不整，穿着暴露，不符合平台规则，不适合收录。
到此，大家对为什么还不收录的解答时否满意，希望为什么还不收录的3解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
