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为什么我微博的阳光信用一直没有提升，大约半年都没变过了
一般是半年左右就可以提高额度。 要提高临时额度，需满足以下条件： 一、持卡半年以上;
二、近半年来每月都有至少两笔刷卡纪录，网上支付不算;
三、半年刷该卡总额大于卡现有额度的180%，即平均每月刷卡消费大于额度30%;
四、没有不还款等导致产生滞纳金（还了最低还款额就行，未全额还款产生的费用称利息，不算滞纳金）;如果您能满足以上条件，这样一般申请提额都能通过，每次提额的最高标准一般不超过现有额度的100%。
为什么感觉HR跟新媒体运营专员很难提薪
很高兴为您解答。
首先，这两个职位都有高薪的定位。其次，这两个职位在一般的公司不能得到很高的重视，提薪较难。
其次，这两个职位都需要实战的经验，需要真正给公司带来收益，HR可以用最低的成本招聘到企业最需要的人才，新媒体运营专员可以将公司的品牌提高多层级水平，只是完成工作，是很难提薪的。
再次，跳出这两个职位而言，没有原本高工资的岗位，本质都要看，能否胜任这个岗位，并出色的完成业绩要求，当给企业带来较大收益或转折的时候，没有不涨薪水的理由！
作为一名职业经理人在职场这么多年，对你提出的这两个职业范畴薪资问题回答下。
一、首先说HR，很多时候当你面试的时候大都面对的HR，在初入职场时大家都觉得HR神秘或许是高薪的职位，可是实际在职场里面HR的实际收入和薪资是非常透明的，也没有大家想象的那样，HR在不同的行业和不同的地域薪资略有不同，如果只停留在专员的岗位的话，薪资的提升空间很有限，原因及时HR的直线晋升通道是HR总监，可是做到总监需要在行业内很多年的持续积累还要对HR工作各大模块驾轻就熟，为企业创造人力方面价值最大化。这样才能够获得更高的工资，我们首先说下一线城市，借用一张某专业数据统计机构的HR薪资数据看下。
北上广深 HR专员不同模块薪酬对比
从数据可以了解到，HR岗位人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资一般在每月3000－4000元左右，晋升至总监级别才可达每月10000元以上。但往往，我们长时间待在3000－4000元这个阶段的可能性很大。
为什么会这样呢，在不同行业里面HR的岗位有不同的价值，很多的企业HR不是猎头只是人事行政工作，也就促成了部分人力资源部门的岗位能力和经验都不是很高，这也对这个岗位的工作薪资带来一定的影响。那么对于人才为核心生产力的企业，HR的工作就不一样了，但是这样的企业内HR岗位相对来说管理层都是高薪高能力高经验的人，下面的专员相对来说比较普通，做工资报表、打电话招聘、培训准备、员工入离职办理等等。企业的价值链不取决于这个岗位的时候，岗位的价值体现就和薪资划等号了。这样我们就不难看出HR 的岗位薪资如果想高开高走一般情况下是不可能的。
二、我们说说新媒体运营专员，通常都是运转公司的自有媒体（例如微博和微信、抖音和头条），工作内容通常来说就是进行新媒体的维护和运行。包括新媒体内容的更新、文章的编辑与撰写、线上活动的策划与实施、后台的维护、客户信息的收集和反馈。工作的内容和企业价值根本来说直接链接不是很明显，所以与企业命脉息息相关的事情，从组织战略的层面上，价值会不一样，自然薪酬就会不一样。所以目前很多企业对这样的岗位都是基本工资，很难有高薪和高绩效的薪资待遇。
三、综上我们做个总结
无论哪个岗位都需要我们专注和努力付出，为自己积累丰富的经验提升自我价值，在选择行业与岗位之前最好有个清晰的认识和自我规划目标，不要入行就轻易选择跳槽，其实跳槽不只是对企业的损失更多的是对自己的时间的不负责任，每一次的转折点的都应该适合你职业规划、学习和经验积累、晋升通道有关系，不是轻而易举的随便做做，在这里祝愿各行各业的从业者都能够在自己的职业生涯找到所要奔赴的方向。
最后希望我回答的问题能够帮助到你，也希望志同道合的朋友们关注我，私信我，我们共同畅谈过去的职场生活，当下的幸福时光。愿你我在这里成为新朋友！
很多人都知道读书改变气质，可是现在愿意读书的人为什么越来越少
现在的读书已经不能简单的用读纸质书籍而称了。纸质，电子都可以称为书籍。
所谓读书改变气质，个人认为是指内容而言。
没有营养，没有深度，没有内涵的读多少都跟气质无关。
生活的节奏让人很难静下心来去读书，去消化。没有内化也培养不出气质来。
能好好读书的人其实是应该有点清高心态的！
所以说能读好书的要求其实不算太低的。
看看视频，刷刷段子，八卦八卦要比在读书中寻找乐趣轻松容易的多。
另外一个，大家都是普通而又庸俗的人。或许对个人的未来根本就没有什么勾画，跟谈不上培养气质了。
最后，自古以来中国底层人民都处于鲁迅所说的两种状态:
一.暂时做稳了奴隶的>期间/p>
二.想做奴隶而不得的>期间/p>
好不容易生活稳定轻松一些了，不趁机轻松轻松，不炫炫富，怎么对得起自己？另一些人上有老下有小，攒多少钱都觉得还没过了温饱线。
如此，哪里还有心情，哪里还有时间读书？
谢谢邀请。 没有必要为了读书和不读书这件事情上烦脑。
我认为，只要有把事情拿得起，放得下，就可以不要读书了。例如：你什么书也没有读过，你到了一个新单位上班，安排你搞科技方面的工作，你一下子就可以完成好，这样就蛮好的了。又例如：你从来没有写过毛笔字、也没有这方面的知识，你提笔就能写好，相当好看，那读书确实多余了呢。能够达到这样，还去读书岂不是傻子？！
读书是干嘛？读书是为走入社会做事打基础。读书干嘛？读书在明白其理，让自己增加认知、识别能力。这些能力你全具备，就不要读书了！因为你从娘肚就知道了、学习了，这样蛮好的了，再读书就是多余了！
至于不是有关做事、不是解决问题的读书，也可以不要读，因为一生下来，我就晓得、知道呢！不就是修闲修闲书吗？！是啊，很多的书确实无用。但是，好象这世界上有这样一句话：书到用时方恨少！看，读了书后，还有认为读少了呢！看，又有人多读了书，又成了呆子了呢！
书这东西，读少了不行，读多了也不行。怎么办呢？书又是活人一眼一眼看进去的，又不涨肚子，还可以撑死人呢！怪就怪在此呢！
读书又有个意思，与人交流，你读了多少书，你一张口，旁边的人一听，就听出来你没读多少书呢！怪，确实怪！书有如此大的作用？有的，主要是别人读了书，别人知道不读书不行的。
当然，读不读书也是各人自由之事，没人勉强你读书。纯属个人行为！
当别人拿幅字、画什么的，别人谈的有滋有味，你在旁边听天书似的，听不懂、也不明不白，这个时侯，你才会知道：''吃了没有读书的亏了呢''！
到了这个时期，你还可以不读书，当你的孙辈出世了，几年后，他她们读书了，问你这、问你那的，你也不知道，这个时侯孙子说：''爷爷是一个白痴''。挨骂了吧？！活该！骂的好！！！
很多人都知道读书改变气质，可是现在愿意读书的人为什么越来越少？
没有别的事情能比阅读古人的名著给我们带来更多的精神上的乐趣，这样的书即使只读半个小时，也会令人愉快、清醒、高尚、刚强，仿佛清澈的泉水沁人心脾。——叔本华
浮躁的社会浮躁的心
在现在这个飞速发展的时代，除了带来物质生活的富裕，同时也带来了人们内心地焦虑和不安。一天不刷微博就心痒难耐，不发朋友圈就难以入眠。
手机电脑不断诱惑着人们，总是难以静下心来。
越强迫越>反叛/p>
我们日复一日做的事情，决定了我们是怎样的人。因为所谓卓越，并非指行为，而是习惯。——亚里士多德
读书应该是从小养成的习惯，让之习以为常。可是现在的学校制度以分数为主，而家长也越来越看中分数的高低，总是强迫自己的孩子去学习，家长的方法不对，自然也会惹来孩子的反感，对读书也便越来越不热爱，由此形成一种恶循环。
质量大于>数目/p>
气质由内而外产生，由此阅读书籍的内容就十分重要了。好的内容才能引导人们积极向上，否则只是金玉其外败絮其中。
“任何一本书的影响莫过于使读者开始作内心地反省。”
长期坚持的阅读，即使忘却了你具体读过什么，但它却悄无声息的影响着你的行为与思维。
多读书，读好书，多内省，才会知道自己多么的无知从而更认真的学习与生活。
读书能改变气质，现在读书的人越来越少？
这是一个不争的事实，其实是一个假命题。
多数人为生活劳禄，奔波。拿起书来就犯困。闲下来，刷QQ,微信，看视频，追电视剧。用手机看新闻，网络文学。其实他们阅读为了放松，调节紧张心情。
文化工作者，科研工作者，肯定不一样。工作需要阅读大量经典文献，阅读海量，每天如此，年年如是。还得与时俱进。
职业要求不一样，对读书的量也不一样。
另外也有专爱好读书这一类人。痴迷武打小说，或醉心于言情小说，或侦探小说，历史类，哲学类，宗教类，科普，等等。
教师多数研究教肓教学类书籍，好教师读书万卷，诲人不倦，教学相长。激扬文字，指点江山，书中自有黄金屋，愿君努力探索。读自己喜欢的书，让别人走他自己的路。
到此，大家对为什么微博就是不涨粉丝的解答时否满意，希望为什么微博就是不涨粉丝的3解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
