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工资高的公司就是好的公司吗
您好。工资高是每个职场人都希望的事情。至于工资高与公司好不好不是一句话就能说清楚的。
站在企业角度，我们先来看一下工资高的现象。
1.是部分人工资高还是大家都工资高。
所谓工资高，是比较而言的。是相对于他人或者其他单位的群体而言，工资相对高一些。但在企业内部，工资高不一定是全部都高，不少企业存在收入的二八现象，即百分之八十的收入在百分之二十员工的手里。
2.看工资结构。为了方便管理和保证企业人力投资的有效性，企业会设计工资结构。
有的企业岗位基本工资比较低，但绩效和奖励的数额比较大；有的企业基本工资比较高，但绩效和奖励的数额不大。
3.看回报成本。天上没有白掉的馅饼。高工资意味着高付出，意味着高的工作压力和绩效指标。
比如华为，人均工资算是比较高的，但是华为员工的工作压力很多人就承受不了。
那么影响一个企业工资高低的原因有哪些呢？
1.行业薪资水平。
不同的行业工资水平是不一样的，有的相差还很大。
从上图我们能看出，不同行业的薪资水平差异明显。当然，即使在同一行业，不同公司差别也是很大的。
2.职业影响。
对于企业来讲，虽然讲究付薪公平。但因为人才结构和人才供给的不同，不同职业之间也有很大的收入差距。
3.个人因素。
比如你的阅历、学历和绩效得分等都会影响到收入的高低。
4.企业管理因素。
企业根据自身情况，在进行薪资设计的时候，会体现出整体的薪资水平高低和差异性来。比如有的企业再进行薪资设计的时候，岗位工资要高于同区域、同行业10%-50%的水平；但有的企业在进行薪资设计的时候，就不管这些，捂紧口袋，能少掏点就少掏点。
5.区域因素。
不同的企业所在区域不同，工资水平也不相同。当然，有的企业站的高一些，再拟定薪酬标准的时候，跳出所在区域，放眼全国，因为他们需要各地的优秀人才；有些企业就只根据当地的工资水平进行薪酬标准设计。
相信有些朋友再应聘过程中遇到过这样的现象：到一家单位面试，别的都谈的挺好，在最后谈待遇的时候遇到坎了，面试企业给出的待遇低于自己原单位的待遇，原因也很简单--区域不同。比如背景或上海、深圳的员工到其他地方应聘，就经常面临这样的局面。给出的待遇比原来单位的低。
如何评价一个公司好不好？
这个问题真的是仁者见仁智者见智。同一个公司，有的员工觉得好，有的觉得不好。总体上来讲，判断一个公司好还是不好，个人认为有以下三个方面：
1.企业文化环境。这个词比较虚。说实在一点，就是目标企业的风气和行为习惯。一个乌烟瘴气、领导不正干，员工不忙正事的公司不是好公司。表面看是管理的失败，实际上是企业灵魂的缺失。这样的企业就如同一个行尸走肉的人一样，不是什么好企业。
2.给员工希望与前途。
好的企业一定是负责人的企业。员工进入公司，努力工作，帮助公司发展；反过来，企业要建立员工发展的机制和通道，给员工成长的机会，搭建帮助员工实现理想的平台，给员工公平公正的空间。员工和企业相互帮助，互相促进。
3.舍得人力投资。
所谓人力投资，是指为保障员工收入，培养员工成长，打造有战斗力团队而进行的资本输出。
企业再人的身上要舍得投钱。不把员工当回事，觉得离开谁都行，不行再招聘的公司是不能给员工归属感的，也不能给员工以希望。
工资高意味着公司好吗？
1.不同员工评价标准不同。
有的员工只以工资高低为评价标准，但是要注意，工资高是否具有可持续性。如果不具有可持续性，也算不上什么好公司。
2.员工和企业的评价标准不同。
站在员工角度，是以自己的所得所感为评价标准的；站在企业角度就不同了，企业会认为有竞争力、有产业希望、有市场营收能力并且有不断壮大和发展自己的机会才算是好的，否则就不是。
3.如果你的幸福要求比较低，可能一点高收入就OK了，如果你的幸福要求比较高，可能单纯一点收入也满足不了你。
4.社会影响也很重要。比如有些公司给员工的收入不低。但是污染企业，污水横流，多少田地村庄都被污染，附近的人都没法生存。这样的企业好吗？
公司好不好，大家心理都有杆秤。作为一个员工，我们觉得能有不错的收入就很好了，至于企业我们也不一定关心。但还是无法上升到公司好不好的高度上来进行评论。
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我觉得这个也要分几方面来讲。
1，就事论事来讲，工资高确实可以说明这个公司比较好。它能开出这么高的工资，说明他有挣钱的能力，有一句话说：不能盈利公司，就等于耍流氓。而我们出来打工是为了什么呀？不就是为了钱吗？所以在这方面来说它是好的。
2，另一方面就要看是从事什么工作。有些工资高却从事不法工作，有的工资高却不按规定办事，有些工资高是因经常加班等等。所以如果要从性质上来讲的话，你就得深入了解公司是做什么的？是否有违反劳动法律，甚至于违法等行为。如果有以上几点情况的，这样的公司工资再高也是不好的。
3，从自身来说，每个人对于工资的是高还是低，应该要从看清楚自己能力来讲。如果同样的能力不同的公司工资想差很多，那么工资高的公司无疑是好的。但如果两个公司从事的工作完全不一样，那工资高低就没有可比性，不能来判段那间公司好或者坏。
4，从找工作上来讲，适合自己的才是最好的。如果你去一间公司，第一你工作起来很辛苦很累，每天疲于奔命，身体都承受不了，那么工资再高对你来说都是不好的，因为很可能你会因为这样的工作把自己的本钱～身体给搞垮了。第二你从事这个公司的工作对于你来说没有什么好处，学不到什么东西，对于你自己人生规划没有帮助，那么也不能说好。因为时间就生命，你在这里浪费了时间，就没有更多时间去实现你自己的人生规划了。
人生很短，要及早立志，然后一直努力下去，有选择时，我们尽量考虑清楚，这样才能更好的实现我们的人生目标。
我希望我说的能对你有一点帮助。
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