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举例人与环境相互作用产生的环境效应的多样性
1、人类与环境相互作用界面的多样性
人类与环境相互作用的界面分布在人类活动的各个域中。在生产活中,工厂、 矿藏、农田、牧场、森林、渔场等都是人类与环境相互作用的界面;在生产 生活中,住房、家具、电器、水、食物、市场、服务设施、交通工具等也是重要的界面。在生物领域，从分子、组织、器官、系统饭个体、群体、群落甚至生态系统，也都会成为人类和环境相互作用的界面；在科研领域，甚至大到整个宇宙，小到基本粒子的几乎所有客观事物都会成为研究对象，从而成为人类与环境相互作用的界面。
2、人类与环境相互作用方式多样性
在不同的界面上会发生多种多样的人与环境相互作用的方式。这些方式可以概括 为人类对资源的开发利用、工农业生产、物品利用、废物排放、城市建设、乡村建设、道路建设和科学研究等，有时候这些作用是直接的有时是间接的。人类作用于环境的方式具有多样性，反之环境作用于人类的方式也同样具有多样性，不仅可以直接作用于人类本身，还可作用于人类赖以生存和发展的环境、生命系统，进而间接作用于人类。
3、人类与环境相互作用的过程多样性
在人与环境相互作用的过程中，其内容更是丰富多彩。在复杂的现实世界中，很多过程是由许多子过程有机组合而成的，这些子过程属于不同的门类，从而产生了多种多样的作用过程。每一过程都包含着非常丰富的内容，即各自具有多样性。例如，在全球的碳素的循环和平衡中，有煤炭、石油、天然气的开采、生产生活中的使用、二氧化碳的大气迁移、归趋、生物的光合作用和呼吸作用、粮食的加工、消费者和分解者放出的二氧化碳。在人类与环境的相互作用过程中这样的过程也是随处可见的。
贸易公司和工厂比有哪些区别>上风/h2>
在工厂做外贸的优势：
1、没有经验也可以做业务；
2、有专门的技术人员给你培训产品知识；
3、方便去车间了解产品知识，学产品快，对生产工艺了解。在工厂做外贸的劣势：1、经验不足，没有人指导，对于谈判技巧，开发客户的技巧，都需要自己一步步摸索；2、判断风险能力差。当然，大家都是怕遇到诈骗之类的事情的，但相对工厂更怕，因为没有经验嘛，能拍板的人往往不会英语，会英语的人又往往不能拍板，这个烦琐的沟通过程阻碍工厂外贸路的顺畅。3、工厂投入少，产品单一。无法满足某些客人对产品多样性的需求。
到底发生了什么？让工人远离工厂，“用工荒”怎么破
基本上每年都会听到工厂出现“用工荒”，而另一方面我国的失业率却在不断上升，这两者的矛盾关系，其实更多应该是工厂自身上找找问题。
工厂给我们很多人的感觉是工作时间、工资低，管理苛刻，强度大还没保障，这几乎是固定的思维模式了，虽然现在有的工厂工资也还可以，但是一线工人的工资并没有明显的变化。同时工作时间、工作环境等并没有多少改变，而人们的对于生活与工作的态度已经发生的很大转变。很多工厂还在以之前的观念来面对现在的劳动者，这显然是得不到劳动者认可，那招不到人也是情理之中的事。
另外一方面，现在很多工厂也学着一些公司的做法，开始对工人的年龄进行限制，比如是限制在35岁，40岁等。而我们的寿命与身体素质又是在不断提高的，即使不考虑这一因素，那么按现行60岁左右退休，40岁离退休年龄还有20年，按20岁参加工作算，35、40岁也才是工作年限的一半，正值壮年，却被排斥在劳动之外，而年轻人又不愿意进行工厂，那主必然会出现“用工荒”。
除了工厂本身的原因，如上述的工作时间、工作环境、工作性质、工资待遇、管理水平、用工制度等。一些外部原因也影响着工厂的用工量，比如外卖、快递，从收入来说，要比工厂高；从工作来说，可能时间也会很长，但是相对自由，不像工厂那样机械的重复，或者说抽支烟，上个厕所都有严格规定，相比之下，更多人肯定愿意选择外卖，快递，而不是进工厂。这样的工作还有很多，比如现在流行的自媒体等等，这些工作更适合年轻人的个性特点。
所以说，工人远离工厂，更多的是工厂自身的原因。如果工厂不改变自身的工作时间、工作环境，不提升工资待遇，不转变自身态度，还是一副傲慢的姿态，不兼顾工厂的自身个性发展特点的话，“用工荒”必然是继续存在，并且会越演越烈。
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